Un proiect legislativ aflat în dezbatere la Senat ar putea aduce o schimbare importantă pentru sistemul de învățământ din România, în special pentru cadrele didactice care susțin anual examenul de Titularizare. Propunerea vizează prelungirea valabilității notei obținute, o măsură care ar putea reduce presiunea asupra profesorilor și ar simplifica procesul de angajare.
Nota de la Titularizare ar putea fi valabilă timp de trei ani
Potrivit inițiativei legislative, rezultatele obținute la examenul de Titularizare nu ar mai fi valabile doar un an, ci ar putea fi folosite timp de trei ani consecutivi. Această schimbare s-ar aplica atât în cazul angajărilor pe perioadă determinată, cât și pentru cele pe perioadă nedeterminată, în funcție de posturile disponibile.
În prezent, mulți profesori sunt nevoiți să susțină examenul în fiecare an, chiar dacă au obținut note bune, din cauza lipsei posturilor titularizabile. Situația este frustrantă pentru mulți dintre ei, mai ales pentru cei care depășesc pragul de 7, dar nu reușesc să se angajeze stabil.
Dacă proiectul va fi adoptat, aceștia nu vor mai fi obligați să repete examenul anual, ceea ce ar însemna mai multă stabilitate și mai puțin stres.
Schimbări în modul de repartizare a profesorilor
Pe lângă extinderea valabilității notei, proiectul prevede și introducerea unui sistem nou de repartizare. Profesorii ar urma să fie incluși într-o listă unică la nivel județean sau în București, organizată în funcție de notele obținute.
Această listă ar putea fi utilizată pentru ocuparea posturilor disponibile, pe măsură ce acestea apar, fără ca profesorii să fie nevoiți să reia procedura de examinare.
Modificări legislative în curs
Inițiativa vizează modificarea Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023, mai exact a articolului care reglementează concursul de Titularizare. Proiectul a primit deja aviz favorabil din partea Consiliul Economic și Social, însă trebuie să parcurgă în continuare pașii legislativi pentru a deveni lege.
Ce ar însemna pentru profesori
Dacă va intra în vigoare, această schimbare ar putea aduce beneficii importante pentru cadrele didactice:
– reducerea presiunii de a susține anual examenul
– mai multă predictibilitate în carieră
– șanse mai mari de a ocupa un post stabil
– un sistem de repartizare mai clar și mai eficient
În concluzie, proiectul ar putea reprezenta un pas important spre modernizarea sistemului de angajare în învățământ, oferind profesorilor mai multă stabilitate și flexibilitate. Rămâne de văzut dacă inițiativa va fi adoptată și implementată în forma propusă.
