Ministerul Sănătății pregătește o reformă importantă care ar putea schimba semnificativ felul în care sunt remunerați medicii pentru activitatea desfășurată în timpul gărzilor. Noua direcție propusă urmărește să elimine diferențele considerate nedrepte și să recompenseze mai corect volumul real de muncă și gradul de responsabilitate al fiecărui medic.
Gărzile ar putea fi plătite în funcție de activitatea desfășurată
Potrivit declarațiilor făcute de ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, actualul sistem de salarizare nu reflectă întotdeauna efortul depus de cadrele medicale. Astfel, autoritățile intenționează să introducă un mecanism prin care plata gărzilor să fie raportată la performanță, complexitatea cazurilor și activitatea efectivă desfășurată.
Scopul acestei schimbări este de a crea un sistem mai echitabil, în care medicii care gestionează un număr mare de pacienți și intervenții dificile să fie recompensați corespunzător.
„Noua reformă a gărzilor va aduce o tarifare îmbunătățită, însă remunerația va fi strâns legată de performanța și activitatea desfășurată”, a explicat ministrul.
Diferențe mari între volumul de muncă și venituri
Oficialul a atras atenția asupra unor situații întâlnite frecvent în sistemul sanitar, unde medici cu activitate foarte intensă ajung să aibă venituri similare cu ale unor colegi care efectuează mult mai puține intervenții.
Ca exemplu, ministrul a vorbit despre diferențele dintre chirurgii care operează zeci de pacienți săptămânal și cei care efectuează doar câteva intervenții într-un interval îndelungat, deși remunerația finală poate fi apropiată.
În opinia sa, acest lucru creează frustrări și descurajează performanța în unitățile medicale cu activitate intensă.
Reacții din partea medicilor
Propunerea a stârnit deja numeroase discuții în sistemul medical. Mulți specialiști consideră că diferențierea salarizării în funcție de volumul de muncă este necesară, mai ales în spitalele de urgență, unde presiunea asupra personalului este extrem de mare.
Medicii care lucrează în unități cu flux ridicat de pacienți susțin că există diferențe evidente între activitatea desfășurată într-un spital județean de urgență și cea din spitale cu adresabilitate redusă.
În același timp, alți specialiști atrag atenția că performanța nu poate fi măsurată exclusiv prin numărul de pacienți tratați sau intervenții realizate.
Cum va fi evaluată performanța?
Una dintre cele mai importante întrebări rămase fără răspuns este modul concret în care va fi calculată performanța fiecărui medic.
Autoritățile trebuie să stabilească dacă vor fi luate în considerare numărul de intervenții, complexitatea cazurilor, gradul de risc, timpul petrecut în urgențe, rezultatele medicale sau alte criterii profesionale.
Specialiștii avertizează că orice metodologie trebuie să fie echilibrată și transparentă pentru a evita apariția unor noi inechități în sistem.
O reformă care poate schimba sistemul sanitar
Deocamdată, proiectul se află în faza de analiză și consultare, fără o dată oficială de implementare. Totuși, anunțul Ministerului Sănătății deschide una dintre cele mai importante dezbateri din ultimii ani privind salarizarea personalului medical.
Dacă va fi aplicată, reforma ar putea modifica semnificativ modul în care sunt organizate și plătite gărzile în spitalele din România, cu impact direct asupra medicilor, unităților sanitare și, implicit, asupra pacienților.
