Schimbări importante la calculul vechimii în muncă: cine beneficiază de noile reguli

O modificare legislativă privind modul de calcul al vechimii în muncă a fost aprobată în Senat și urmează să fie analizată în Camera Deputaților, forul decizional. Proiectul își propune să corecteze o situație considerată nedreaptă pentru o categorie importantă de angajați.

Cine este vizat de noua lege

Noile prevederi îi privesc în mod direct pe angajații din sistemul medical care efectuează gărzi prelungite, în special cele de lungă durată.

Până în prezent, vechimea era calculată în funcție de zilele lucrate, fără a se ține cont de numărul real de ore. Astfel, o gardă extinsă era echivalată cu o singură zi de muncă, chiar dacă presupunea un efort mult mai mare.

Ce aduce nou proiectul legislativ

Legea propune o schimbare esențială: timpul efectiv lucrat va fi reflectat corect în calculul vechimii. Mai exact:

  • orele petrecute în gardă vor fi recunoscute ca timp de muncă;
  • acestea vor fi incluse în calculul vechimii și al experienței profesionale;
  • orele suplimentare efectuate în timpul gărzilor vor fi luate în considerare;
  • activitatea va fi evidențiată conform normelor legale existente.

De ce era necesară această modificare

Sistemul actual a generat, de-a lungul timpului, numeroase nemulțumiri în rândul personalului medical. Medicii și asistenții care lucrau ture extinse nu aveau recunoscut integral volumul de muncă depus.

Această situație putea influența negativ atât evoluția în carieră, cât și drepturile viitoare, inclusiv pensia.

Ce impact va avea asupra angajaților

Dacă proiectul va fi adoptat definitiv, schimbările vor avea efecte directe asupra:

  • vechimii în muncă;
  • promovării profesionale;
  • drepturilor salariale;
  • calculului pensiei.

Pentru personalul medical, acest lucru înseamnă o recunoaștere mai corectă a efortului depus și beneficii pe termen lung.

Ce urmează

Deși proiectul a trecut de Senat, acesta trebuie aprobat și de Camera Deputaților pentru a deveni lege. Ulterior, va intra în vigoare după publicarea în Monitorul Oficial.