Românii care au lucrat atât în România, cât și în Statele Unite ale Americii vor beneficia de o schimbare majoră în ceea ce privește drepturile de pensie. Ministrul Afacerilor Externe, Oana Țoiu, a anunțat că, începând cu 1 septembrie 2026, perioadele de contribuție realizate în cele două state vor putea fi luate în calcul împreună pentru stabilirea eligibilității la pensie.
Măsura este considerată una dintre cele mai importante facilități pentru diaspora românească din ultimii ani și vine în sprijinul miilor de persoane care și-au desfășurat activitatea profesională de ambele părți ale Atlanticului.
Ce înseamnă concret noul acord
Potrivit explicațiilor oferite de șefa diplomației române, noul mecanism va permite recunoașterea reciprocă a perioadelor lucrate în România și SUA, astfel încât acestea să contribuie la îndeplinirea condițiilor minime necesare pentru acordarea pensiei.
Cu alte cuvinte, un român care a lucrat câțiva ani în România și ulterior s-a mutat în Statele Unite nu va mai fi nevoit să îndeplinească separat pragurile minime de vechime în fiecare țară. Perioadele de contribuție vor putea fi adunate pentru stabilirea dreptului la pensie.
„Este o veste bună pentru românii care au muncit și în Statele Unite ale Americii. Începând cu 1 septembrie anul acesta, perioadele de contribuție realizate în cele două state vor putea fi cumulate la stabilirea drepturilor de pensie”, a transmis Oana Țoiu.
Cine poate beneficia de această măsură
Noile prevederi îi vizează atât pe cetățenii români care au muncit în SUA, cât și pe cetățenii americani care au desfășurat activități profesionale în România.
Beneficiari pot fi angajații din companii private, lucrătorii independenți, persoanele care activează în regim self-employed, dar și cei care și-au schimbat locul de muncă între cele două țări de-a lungul carierei.
Autoritățile estimează că sute de mii de persoane ar putea profita de această facilitate, în special românii stabiliți peste Ocean în ultimele decenii.
O mobilitate mai mare pentru angajați și companii
Ministrul de Externe a explicat că măsura are și un impact economic important. Tot mai multe companii americane investesc în România, iar numeroase firme românești dezvoltă proiecte și parteneriate în Statele Unite.
În acest context, posibilitatea de a transfera angajați între cele două state fără riscul pierderii drepturilor de pensie reprezintă un avantaj major.
Angajații vor putea lucra perioade diferite în România și în SUA, având garanția că anii respectivi vor fi luați în considerare la stabilirea vechimii necesare pentru pensionare.
Oficialul român a subliniat însă că vor fi luate în calcul doar perioadele care nu se suprapun. Practic, aceeași perioadă de muncă nu va putea fi contabilizată de două ori.
Un acord așteptat de ani de zile
Deși înțelegerea dintre România și Statele Unite exista la nivel politic de mai mult timp, implementarea efectivă a fost întârziată de procedurile administrative și tehnice necesare în ambele state.
În ultimele luni, autoritățile române au colaborat cu instituțiile americane și cu Departamentul de Stat al SUA pentru finalizarea tuturor etapelor necesare intrării în vigoare a acordului.
Astfel, de la 1 septembrie 2026, sistemul va deveni funcțional și va permite valorificarea perioadelor lucrate în ambele țări.
Noi proiecte în parteneriatul România – SUA
În cadrul aceleiași intervenții, Oana Țoiu a anunțat și lansarea unor programe noi de cooperare între România și Statele Unite.
Printre acestea se numără un program anual de schimb educațional și cultural destinat consilierilor din Congresul american, reprezentanților mediului universitar și experților implicați în dezvoltarea relațiilor bilaterale.
Programul este programat să debuteze în luna octombrie și urmărește consolidarea colaborării dintre cele două state în domeniile educației, economiei și diplomației.
Ce trebuie să știe românii care au lucrat în SUA
Pentru persoanele care au contribuit atât la sistemul de pensii din România, cât și la cel american, noul acord poate reprezenta diferența dintre îndeplinirea sau neîndeplinirea condițiilor de pensionare.
Specialiștii recomandă păstrarea tuturor documentelor care atestă perioadele lucrate și contribuțiile achitate în fiecare stat, deoarece acestea vor fi necesare la momentul solicitării drepturilor de pensie.
Odată cu intrarea în vigoare a acordului, românii care și-au construit cariera între cele două țări vor avea șansa de a valorifica integral anii munciți și de a beneficia de drepturile pentru care au contribuit de-a lungul vieții profesionale.
